Konfliktmanagement

Ein konfliktfestes Unternehmen zeichnet sich keineswegs durch die Abwesenheit von Kontroversen und Dissens aus. Die Konfliktfestigkeit eines Unternehmens basiert vielmehr auf der Konfliktkompetenz der Mitarbeitenden. Diese Kompetenz befähigt Teams, Kontroversen zu integrieren, statt Reibungsverlusten entstehen Innovation und Stabilität.

In den Seminaren eignen Sie sich aktuelles Wissen über die Entstehung und den Sinn von Dissens an und lernen unterschiedliche strukturierte Wege zum Konsens kennen.

Das PET-Angebot zum Konfliktkompetenztraining richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Teamleitende und Teams.