Meilensteine

1992
In München als „Professional English Training“ (PET) gegründet. Spezialist im Bereich „English – only“.

1993 – 2000
Kontinuierliches Wachstum von PET – vor allem durch die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kunden aus dem pharmazeutischen Bereich.

2001
Der erste Nicht-Englisch-Kurs erblickt das Licht der Welt: PET initiiert einen Intensivkurs „Portugiesisch“ für einen, nach Brasilien versetzten, Manager.

2002
Die ersten Seminare „Effective Presentations“ finden statt. Wirtschaftsenglisch-Workshops für spezielle Bereiche (Pharma, Marketing…) werden entwickelt.

2003
Die ersten PET-Workshops werden in Ostdeutschland lanciert: „English for Scientific and Medical Writing“ und „Effective Telephoning Skills“.

2004
Wöchentliche Kurse starten in Berlin. PET wird Mitglied der BESIG (Business English Special Interest Group). Ein starkes Wachstum zeichnet sich im Bereich „Business English Training“ ab.

2005
PET betritt die virtuelle Realität: Die erste Website geht online. Die Zahl der durch PET angebotenen Sprachen steigt (inklusive Englisch) auf sieben. Der Anteil am Sprachtraining „Deutsch als Fremdsprache“ (DaF) steigt. Start der BEC- (Business English Certificate) und DaF-Prüfungskurse.

2006
PET bietet nun Kurse in über 10 Sprachen an. Der Bereich „Business English“ wächst weiterhin stetig.

2007
Bezogen auf die Neukundenakquise (aus den unterschiedlichsten Geschäftsfeldern) – unser bis dato erfolgreichstes Jahr.

2008
Der nun angebotene Einzelunterricht in Hindi und Ungarisch führt final zur Änderung unseres Namens in „PET-Sprachen“.

2009
PET-Sprachen ist nun offiziell mit dem Zertifikat „AZVW“ (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung) ausgestattet – erteilt durch den TÜV-Süd.

2010
Neue Geschäftsform: PET-Sprachen wird Partnerschaftsgesellschaft. Umzug in neue Geschäftsräume an Münchener Isartor. Erste Kurse außerhalb Deutschlands – in Mailand, Italien und Wolfsberg, Österreich.

KUNDENSTIMMEN

“Die Ungarisch-Kurse von PET haben uns sehr geholfen, gute Beziehungen zu unseren ungarischen Kollegen aufzubauen.”

Frauke Schröder, Geschäftsführerin, Technomatik GmbH

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